전력거래소(이사장 정동희)는 6월 22일 적극행정 추진동력 강화와 지속 가능한 적극행정 문화 확산을 위해「2021년 적극행정 기본계획」을 수립했다고 밝혔다.

적극행정 기본계획을 살펴보면 ▲적극행정 운영체계 구축 ▲국민체감형 적극행정 추진 ▲적극행정 직원 보호 및 지원 ▲소극행정 혁파 ▲적극행정 문화 확산이라는 5대 추진방안과 11개 중점과제를 수립하였다. 이에 따라 지난 22일 적극행정 운영지침을 제정하고 7월부터 적극행정위원회를 설립·운영할 계획이다.

전력거래소는 특히 이번 기본계획을 통해 적극행정 우수직원에 대한 특별승진 및 포상휴가 등 실질적 인센티브를 마련하여 ‘적극행정의 성과는 반드시 보상받는다’는 추진동력을 제공하였다. 반면 소극행정 신고센터 운영과 현장점검 등을 통해 업무 지연처리, 규제 남용 등에 대해서는 내부평가와 연계하여 조치한다는 방침으로 소극행정을 철저히 예방하고 혁파할 것을 밝혔다.

전력거래소 김상일 기획처장은 “코로나19로 어려운 여건이지만 전직원이 앞장서서 적극행정을 펼칠 수 있도록 기관 문화를 개선하고 국민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 창출하여 공직사회를 선도하는 전력거래소가 되겠다”는 의지를 표명하였다.