나주시가 지난 14일 2015년 하반기 6급 이하 승진 및 전보 인사를 예고했다.
나주시는 인사원칙으로 “승진후보자명부 순위, 시정기여도, 성과 중심의 승진심사를 통해 공정하게 결정하겠다”고 밝혔다.

또한 “7급 이하 읍면동 본청 전입고사 실시로 투명하고 공정한 인사운영과 신규사무 적극 대응을 위한 인력배치로 차질 없는 업무가 추진될 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

승진규모는 30명 내외로 6급 승진자는 8명(행정4, 농업1, 산림1, 보건1)이며, 7급 승진자는 10명(행정6, 지방세1, 사회복지1, 산림1, 보건1)이며 8급 승진자는 12명(행정5, 사회복지2, 농업2, 보건2, 토목1)이다.
인사 시기는 2단계로 구분해 단행한다.

1단계로 6급 이하 승진 및 팀장급 전보인사는 22일에, 6급 무보직 및 7급 이하 전보인사는 29일 단행을 예고했다.

나주시 관계자는 “전공분야, 교육훈련, 전문성, 적성 등을 고려해 능력을 발휘할 수 있도록 적재적소 전보를 원칙으로 하고 있다”며, “전보인사 기준도 제한기간을 준수해 전문성 확보와 3년 이상 장기근속자 우선 전보를 기준으로 삼고 있다”고 전했다.